私たちは「高い技術力」と「柔軟な対応力」を活かして、多くのお客様のプロジェクトを成功へと導いてきました。当社が選ばれ続ける理由は、サービスと技術力に誇りを持って向き合う、社員一人ひとりの姿勢が評価されているからだと信じています。
だからこそ、シティリバースは社員のスキルアップや新しい技術への挑戦を惜しみなく支援します。「技術的」にも「人間的」にも、日々自分が成長していく喜びを、私たちと一緒に実感しませんか。
残業を「良し」としない社風が徹底されており、月の平均残業時間は10時間以下。有給休暇は入社初日から付与され、年平均取得率は80%を超えています。 プライベートを大切にしながら働ける環境を整備しています。また、職務の都合等に応じ、多くの社員がリモートワークを利用するなど、柔軟な働き方を支援しています。（在宅勤務率77%）
チームごとに配分される教育予算は、会社が定める一般的な研修だけでなく、資格試験の受験費用や技術研修の受講費用など、本人の希望やリーダーの裁量で幅広く利用できる制度です。
多くの社員がこの制度を利用し、自身のキャリアビジョンに向けた主体的な能力向上に挑戦しています。
性別や国籍、キャリアに関わらず、誰もがフラットに活躍できる職場づくりを推進しています。
多様なバックグラウンドを持つ仲間が集まり、それぞれの視点や価値観が交わることで、これまでにない新しいイノベーションを生み出していきます。
現在の募集職種（新卒・キャリア共通）は以下の通りです。ご希望の職種を選択してエントリーへお進みください。
【具体的な業務内容】 ・AWS環境でのサーバー開発・運用をお任せします。設計などの上流工程も経験できます。 ・顧客先への...
【具体的な業務内容】 ・大手企業向け中心の業務システム開発（要件定義などの上流工程〜開発） ・顧客先常駐または自社内での...
【具体的な業務内容】 ・要件定義など上流工程〜開発・運用保守 ・大手企業向け・公共・セキュリティ領域を中心とした各種開発...
【具体的な業務内容】 ・顧客との要件定義〜プロジェクト全体の進捗・管理業務 ・請負案件におけるチームのマネジメントおよび...